אריך פון מאנשטיין: הבדלים בין גרסאות בדף

מ
קישור שבור
מ (Bot: removing existed iw links in Wikidata)
מ (קישור שבור)
* "נראה לי משפיל, אם לא חמור מזה, שהדור שלנו לא יכול לעשות משהו טוב יותר מאשר לחזור על מתכון ישן." ~ על תוכנית הפלישה של גרמניה לצרפת בטרם הציע לשנותה. מתוך הספר "מלחמת בזק" מאת [[W:לן דייטון|לן דייטון]], [[W:הוצאת משרד הביטחון|הוצאת משרד הביטחון]], 1986, עמוד 166.
* "היה ברור כי המתקפה תהיה עתה קשה מאוד. עם זאת היו לי תקוות. למעשה, שתי הארמיות מקבוצת הארמיות שלי שהיו מעורבות בקרב השיגו הצלחה. הן פרצו דרך החזית הרוסית בצד הדרומי של קורסק, והשמידו את כל הקורפוס המשוריין הרוסי שהופיע בשדה הקרב, לפני שהיטלר הורה על הפסקת המתקפה. היה צורך לעשות זאת מפני שהארמיה של מודל (מקבוצת הארמיות של קלוגה) שתקפה מן הצפון לא הצליחה לפרוץ קדימה, ומשום שהרוסים הבקיעו את חזית קבוצת הארמיות של קלוגה. היה עלי לעבור למגננה ולמסור מספר דיבזיות משוריינות לפון קלוגה. כתוצאה מכך לא הספיק הכוח שנותר בידי לביצוע משימת ההגנה." ~ על [[W:קרב קורסק|קרב קורסק]]. מתוך הספר "הצד השני של הגבעה – שיחות עם גנרלים גרמנים" מאת באזיל לידל הארט, הוצאת מערכות, 1986, עמוד 224.
* "אחת מנקודות העוצמה של הפיקוד הגרמני, שייחדה אותו תמיד, הייתה מידת הביטחון שלו במפקדים בכל רמה והעידוד שהעניק להם לקבל אחריות, ליטול יוזמה ולפעול באורח עצמאי. המפקד הבכיר מציין בפקודתו את המשימות ואת הכוונה ומשאיר לפקודו לקבוע כיצד לבצעה, תוך שהוא מקצה לו את מרב המשאבים: אימון והכשרה, אמצעי לחימה וידע תורתי כדי שיעמוד במשימתו." ~ מתוך המאמר "פיקוד מלפנים ופיקוד מוכוון משימה במלחמת לבנון" מאת סא"ל אבי דהן, ביטאון "מערכות" 410-409, דצמבר 2006, עמוד 24 ([http://web.archive.org/web/20140515085425/http://maarachot.idf.il/PDF/FILES/7/112167.pdf מקור]).
* "קיימים רק ארבעה סוגי קצינים. הסוג הראשון הוא העצלים והטיפשים. אל תשימו לב לאלה, הם לא מזיקים. הסוג השני הם אלה שעובדים קשה ואינטליגנטים. הם קציני צוות מעולים, שמוודאים שכל פרט נשקל בכובד ראש. הסוג השלישי הוא אלה שעובדים קשה וטיפשים. אלה הם איום ומטרד, ויש לפטרם לאלתר. הם יוצרים לכולם עבודה לא רלוונטית. הסוג האחרון הוא האינטליגנטים העצלים. הם מתאימים לתפקידים הבכירים ביותר." ~ על סגל הקצינים בצבא הגרמני. מתוך "עקרון 20/80, מבוסס על חוק פארטו, להתמקד בעיקר ולהגיע לתוצאות" מאת ריצ'ארד קוק ([http://www.in-forma.co.il/%D7%A7%D7%A8%D7%99%D7%90%D7%94-%D7%9E%D7%94%D7%99%D7%A8%D7%94-7.html מקור]).
 
12

עריכות