סוד המזל בניהול: הבדלים בין גרסאות בדף

* "[[מנהיגות]] מתבטאת בתדמית, בתקשורת, בקבלת [[החלטה|החלטות]], בהנעת אנשים ובעמידה בלחץ."

* "האסתטיקהה[[אסתטיקה]] ב[[עבודה]] אינה תפאורה צדדית אלא היא משפיעה על איכות התפקוד."

* "בתדמיתו הוא [המנהל] אמור להשרות ביטחון, רוגע, [[כוח]], דמות שניתן להישען עליה."

* "על המנהל להעביר לכל עובד הערכה כנה, [[תשומת לב]] וכבודו[[כבוד]], ובמקביל להציב ציפיות מוגדרות של יעדי פעולה."

* "ככל שאדם מקצועי יותר ביחס למיומנויות הניהוליות שלו כך גדלה סבירות המזלה[[מזל]] שהוא יצליח בניהול. לכן שומה עליו להשקיע בפיתוח היכולות הניהוליות שלו."

* "מי שלא מוכן לפגוש בכישלוןב[[כישלון]] לא יגיע לעולם ל[[הצלחה]]. שכן פעולת הניהול היא משימה מורכבת המתאפיינת בהחלטות שברובן נראות כאילו רציונליות, אך לאמיתו של דבר אחוז נכבד מהן הוא סוג של הימור, ניחוש וספקולציה. הניהול אינו מדע מדויק והוא דורש התבססות על אינטואיציה, אימפרוביזציה ויצירתיותו[[יצירתיות]]."

[[קטגוריה: ספרי ניהול]]