סוד המזל בניהול

סוד המזל בניהול הוא מדריך מאת יגאל ורדי לפיתוח אישי של יכולות הניהול. הספר יצא לאור ב־2005.

---

• "ניהול משמעותו התגברות."
• "ניהול מושתת על תובנה פסיכולוגית."
• "אישיותו של המנהל היא כלי העבודה המרכזי של עצמו."
• "שינוי מתחולל במודעות, בהתנהגות ובמבנה האישיות, מן הקל אל הכבד."
• "מנהיגות מתבטאת בתדמית, בתקשורת, בקבלת החלטות, בהנעת אנשים ובעמידה בלחץ."
• "בני אדם מונעים על ידי שני צרכים מנוגדים: השתייכות לסביבה והתבדלות ממנה."
• "האדם נאבק כדי לא להתנכר לחייו ולעבודתו באמצעות יציקת משמעות לעשייה."
• "האסתטיקה בעבודה אינה תפאורה צדדית אלא היא משפיעה על איכות התפקוד."
• "בתדמיתו הוא [המנהל] אמור להשרות ביטחון, רוגע, כוח, דמות שניתן להישען עליה."
• "ניהול משמעו השגת היעדים במשאבים מוגבלים."
• "על המנהל להעביר לכל עובד הערכה כנה, תשומת לב וכבוד, ובמקביל להציב ציפיות מוגדרות של יעדי פעולה."
• "הניהול מצריך שלוש מיומנויות יסוד: יוזמה וחזון לעבר שינויים לעתיד, תכנון ביקורתי ודקדקני של היוזמה הראשונית ומנהיגות מגשימה המתרגמת תוכניות לשפת מעשה."
• "ככל שאדם מקצועי יותר ביחס למיומנויות הניהוליות שלו כך גדלה סבירות המזל שהוא יצליח בניהול. לכן שומה עליו להשקיע בפיתוח היכולות הניהוליות שלו."
• "מי שלא מוכן לפגוש בכישלון לא יגיע לעולם להצלחה. שכן פעולת הניהול היא משימה מורכבת המתאפיינת בהחלטות שברובן נראות כאילו רציונליות, אך לאמיתו של דבר אחוז נכבד מהן הוא סוג של הימור, ניחוש וספקולציה. הניהול אינו מדע מדויק והוא דורש התבססות על אינטואיציה, אימפרוביזציה ויצירתיות."